Cv parser van RecruiterXL
Als recruiter wil je snel en gemakkelijk werken. Het is dan ook handig als je alle informatie altijd op een rij hebt. Dankzij cv parsing kun je snel en efficiënt werken. Dit systeem is onderdeel van Recruiter XL en zorgt ervoor dat je altijd makkelijk een cv importeert en ook alle gegevens op de juiste plek zet. Zo heb jij in één klik alles informatie overzichtelijk en op de juiste plek.
Wat is cv parsing?
Cv parsing is een belangrijk onderdeel van Recruiter XL. Met de cv parsing software importeer je elk cv van een kandidaat naar het ATS systeem. Alle gegevens – zoals naam en telefoonnummer – worden zo accuraat en snel van het cv bestand in het ATS systeem geïntegreerd. Op deze manier heb je de gegevens altijd bij de hand en bespaar je tijd.
Voordelen van cv parser software
De voornaamste reden om te werken met cv parsing is efficiëntie. Met een cv parser gaat het verwerken van cv’s vele malen sneller. Je hoeft namelijk niet elk cv handmatig in te voeren. Hierdoor maak je minder fouten in het proces. Alle informatie wordt automatisch in het ATS systeem gezet. Dit wordt accuraat gedaan en zo heb je dus alle informatie altijd voor handen.
Doordat alle informatie beschikbaar is op de juiste plek, match je kandidaten efficiënt met een vacature. Hierdoor kun je sneller schakelen voor jouw klanten en kandidaat. Dit komt uiteindelijk de kandidaat- én klantervaring ten goede, simpelweg omdat je tijd overhoudt. De tijd die je anders besteedde aan het invoeren van gegevens en matchen van vacatures steek jij nu in jouw klanten en kandidaten.
Jij neemt dus gemakkelijk contact op en hebt altijd de juiste informatie bij de hand. Dit resulteert ook in meer conversie en een betere ROI.
CV parsing software van Recruiter XL
Met de parser software van Recruiter XL mag je verwachten dat alles nauwkeurig op elkaar aansluit. Onze cv parser verwerkt alle informatie van elk cv zo accuraat mogelijk in het ATS systeem. Mocht je toch problemen ervaren, dan kun je altijd bouwen op onze 24 uur support. Zo dragen wij bij aan goed recruitment proces.